Web-Programmierer (Frontend/Backend)

Beschreibung der Tätigkeit:
Ihre Aufgabe wird sein, in unserer Entwicklungsabteilung im Team komplexe E-Business Applikationen im Frontend- bereich (HTML, CSS, Java-Script, Flash, ...) zu entwickeln. Dabei ist Mitdenken genauso wichtig, wie das Auffinden individueller und innovativer Lösungsansätze, die gemeinsam realisiert werden.


Diese Aufgaben erledigen Sie professionell:
  • Sie entwickeln plattformkompatible Web-Oberflächen mit XHTML und CSS.
  • Sie führen Browser-Tests mit allen gängigen Browsern durch.
  • Sie setzen Layout-Vorschläge unserer Designer vorgabengetreu um.
  • Sie weisen auf Unklarheiten und Herausforderungen hin und stimmen sich mit allen Projektbeteiligten ab.
  • Sie arbeiten gern mit Kunden zusammen.
  • Sie können einfache Web-Programmieraufgaben auch im Backend selbständig lösen.

Das sind Ihre Stärken:
  • Sie haben mindestens gute HTML-Kenntnisse im Quellcode und entwickeln ohne WYSIWYG-Editoren im Quellcode. (Wenn Sie diese Aussage nicht bestätigen können, bitten wir Sie, von einer Bewerbung abzusehen.)
  • Basis-Kenntnisse in einer Internet-Programmiersprache haben Sie sich bereits angeeignet (z.B. CGI/Perl, Java, Groovy (Grails), PHP, Ruby [on rails], Python, C, C++, ASP.NET, ...).
  • Sie verfügen über ein fundiertes Verständnis der Objektorientierung in der Programmierung und haben erste Erfahrungen in der Anwendung.
  • Gute Kenntnisse in CSS, JavaScript, Java, DOM Scripting, Flash und AJAX.
  • Sie haben erste Erfahrungen in der Entwicklung von Web-Projekten im Team.
  • Sie kennen Linux mit Basis-Kenntnissen (Anwendung und rudimentäre Administration).
  • Ihre ersten Erfahrungen mit Online-Datenbanken (MySQL oder Oracle) haben Sie bereits in Web-Projekten angewendet.
  • Sie verfügen über SQL-Kenntnisse.
  • Sie können gut mit professionellen Grafikprogrammen (Photoshop oder Gimp) umgehen.
  • Teamfähigkeit zeichnet Sie aus.
  • Sie legen eine selbständige Arbeitsweise an den Tag und wissen, wann Sie besser fragen und wann sich durchbeissen sollten.
  • Sie sind engagiert und belastbar.
  • Sie sind offen für Neues, freuen sich über neue Entwicklungen in Programmiersprachen, probieren gerne aus und freuen sich auf ständig neue Möglichkeiten in der Software-Entwicklung.

Beschäftigungsart:
Einstellung als Vollzeitkraft, Praktikant (auch BPS) oder Diplomand (Es ist derzeit kein Reiseaufkommen zu erwarten.)

Möglicher Eintrittstermin:
Wir suchen immer nach neuen und interessanten Kollegen. Bitte entnehmen Sie den nächstmöglichen Eintrittstermin für eine bereits geplante Stelle auf unserer Internet-Seite im Stellenanzeigenbereich.

Weitere Hinweise:
Bevor Sie sich bewerben: Wenn Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch und eine spätere Einstellung erhöhen möchten, bitten wir Sie, uns detaillierte Informationen über Ihre bisherigen Erfahrungen und Kompetenzen darzulegen und ggf. nachzuweisen. Vielleicht haben Sie schon in privaten, gemeinnützigen oder kommerziellen Projekten mitgearbeitet? Dann beschreiben Sie diese, Ihre Rolle und die Ergebnisse.

Unser Angebot für Sie
Wir wollen Sie fordern und fördern. Während Sie bei vielen Stellen lediglich Ihr "Gehalt" zurückbekommen, bieten wir darüber hinaus "Inhalt" und "Spaß am Arbeiten" an. Zum Beispiel:
  • Innerbetriebliche Weiterbildung (Zur Arbeitszeit zählen u.a.: mehrmals monatlich stattfindende Schulungen und Seminare, Training-on-the-Job, E-Learing-Systeme, umfangreiche Bibliothek und kostenfreie Beschaffung von Büchern)
  • Nicht den typischen Agentur-Dauerstress und keine Nachtschichten, sondern produktives, professionelles aber auch herausforderndes Arbeiten
  • Teamwork mit 0% Politik
  • Hervorragende Atmosphäre und Betriebsklima
  • Kickern mit den Kollegen, Brettspiele, Tisch-Eishockey in den Pausen zur Entspannung
  • 3-4 Firmenveranstaltungen pro Jahr und etwa monatlich eine privat organisierte Veranstaltung für den zwischenmenschlichen Kontakt
  • Neue Freunde im Unternehmen finden
  • Eine Köchin für täglich gesundes und leckeres Essen (wird vom Unternehmen bezuschusst)
  • Ein betriebliches Massage-Angebot für Mitarbeiter (wird vom Unternehmen bezuschusst)
  • Innovationen und Pioniergeist sowie Offenheit für Ideen und Veränderungen
  • Aufbruchstimmung, die seit 1996 anhält
  • Potenzial und attraktive Perspektiven für alle Mitarbeiter
  • Spannende Projekte ohne Monotonie und lästige Routine
  • Sehr gute IT-Infrastruktur (jeder 2 Bildschirme, ergonomische Stühle und Arbeitsplätze, keine Hardwareprobleme, ...)

Verstehen Sie dieses Angebot nicht falsch. Wir sind ein professionelles Unternehmen und richten uns an den Bedürfnissen unserer Kunden und Inhaber aus. Die Bedürfnisse von Mitarbeitern sind uns dabei allerdings mindestens ebenso wichtig.

Bewerben Sie sich jetzt!
Es gibt viele Gründe, die neben den oben stehenden für //SEIBERT/MEDIA sprechen:


Was spricht dagegen, sich bei //SEIBERT/MEDIA zu bewerben? Wir sind neugierig auf Ihre Bewerbung und freuen uns auf Sie!



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