Ausbildung zum/zur Bürokaufmann/frau

Unter dieser Ausbildung verstehen wir ein ganzheitliches Konzept, in dem sie mit allen relevanten Bereichen im Büroalltag konfrontiert werden. Hierzu gehören Aufgaben aus der Finanzbuchhaltung, dem Controlling und dem Organisationsmanagement. Weiteres wichtiges Aufgabengebiet ist die Steuerung der Kommunikation zwischen Kunden, Geschäftsführung, und dem Steuerberater.
Spaß und Initiative am eigenständigen Arbeiten erachten wir neben Zuverlässigkeit als wichtige Komponenten für den erfolgreichen Abschluss dieser Ausbildung. Um dies zu unterstützen werden Sie während der Ausbildung einen Mentor aus der Geschäftsführung zur Seite stehen haben. Mit diesem haben sie die Möglichkeit gemeinsam Fragen zu erörtern und den „richtigen Weg“ zu finden.
Die Auszubildenden haben die Möglichkeit ihre Ausbildungszeit auf bis zu 1,5 Jahre zu verkürzen, wenn die schulischen und betrieblichen Leistungen überdurchschnittlich gut sind. Eine Übernahme nach der Ausbildung wird angestrebt.


Das sind Ihre Stärken:
  • Abitur oder Realschulabschluss
  • Gute bis sehr gute Fähigkeiten in Mathematik (z.B. Schulnoten)
  • Affinität zum Internet (Interesse an Abläufen und Prozessen, viel Surfen)
  • Absolute Loyalität und Zuverlässigkeit
  • Spass an Mathematik und Logik
  • Kontinuität und Fleiss
  • Spass an Kommunikation

Möglicher Eintrittstermin:
Ab Mitte 2008

Unser Angebot für Sie
Wir wollen Sie fordern und fördern. Während Sie bei vielen Stellen lediglich Ihr "Gehalt" zurückbekommen, bieten wir darüber hinaus "Inhalt" und "Spaß am Arbeiten" an. Zum Beispiel:
  • Innerbetriebliche Weiterbildung (Zur Arbeitszeit zählen u.a.: mehrmals monatlich stattfindende Schulungen und Seminare, Training-on-the-Job, E-Learing-Systeme, umfangreiche Bibliothek und kostenfreie Beschaffung von Büchern)
  • Nicht den typischen Agentur-Dauerstress und keine Nachtschichten, sondern produktives, professionelles aber auch herausforderndes Arbeiten
  • Teamwork mit 0% Politik
  • Hervorragende Atmosphäre und Betriebsklima
  • Kickern mit den Kollegen, Brettspiele, Tisch-Eishockey in den Pausen zur Entspannung
  • 3-4 Firmenveranstaltungen pro Jahr und etwa monatlich eine privat organisierte Veranstaltung für den zwischenmenschlichen Kontakt
  • Neue Freunde im Unternehmen finden
  • Eine Köchin für täglich gesundes und leckeres Essen (wird vom Unternehmen bezuschusst)
  • Ein betriebliches Massage-Angebot für Mitarbeiter (wird vom Unternehmen bezuschusst)
  • Innovationen und Pioniergeist sowie Offenheit für Ideen und Veränderungen
  • Aufbruchstimmung, die seit 1996 anhält
  • Potenzial und attraktive Perspektiven für alle Mitarbeiter
  • Spannende Projekte ohne Monotonie und lästige Routine
  • Sehr gute IT-Infrastruktur (jeder 2 Bildschirme, ergonomische Stühle und Arbeitsplätze, keine Hardwareprobleme, ...)

Verstehen Sie dieses Angebot nicht falsch. Wir sind ein professionelles Unternehmen und richten uns an den Bedürfnissen unserer Kunden und Inhaber aus. Die Bedürfnisse von Mitarbeitern sind uns dabei allerdings mindestens ebenso wichtig.

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Es gibt viele Gründe, die neben den oben stehenden für //SEIBERT/MEDIA sprechen:


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